[置頂]山東晟利發布百度愛采購競價推廣模式倡導者豐采網微宣傳片
豐采網是國內第一批百度愛采購競價推廣模式的B2B行業平臺.公司依托自身強大的技術研發能力與成熟的平臺運營能力及渠道建設能力,已經服務近3000家企業客戶、50多家區域服務商、年消費額超過1300萬.成...
豐采網是國內第一批百度愛采購競價推廣模式的B2B行業平臺.公司依托自身強大的技術研發能力與成熟的平臺運營能力及渠道建設能力,已經服務近3000家企業客戶、50多家區域服務商、年消費額超過1300萬.成...
企業,尤其是中小企業的難,是用眼睛和數據都看得到的。有一家民間機構對上海的近千家中小企業主進行了電話調研,結果顯示,有九成企業主選擇“放棄”。百度愛采購小助手也進行了專人問卷調查,得到的數據沒有那么悲...
生活不易,眾生皆苦。每次傷感自己創業20余年所成無幾,年事50還在拼命,腦海里總會蹦出這句生活臺詞。比對過無數跟我一樣螻蟻的普通創業者,其實老板都苦。疫情三年,很多業已風雨飄搖的小企業主,應是苦上加苦...
我所說的“動態護城河”也就是你企業成立之初的核心競爭力,你一定要搞清楚是什么?因為:無核心壁壘者無以成大業。這條企業經營的護城河,不但要有,而且必須做到,是動態的,這樣你的企業才可以持續下去!...
今天,我通過在愛采購競價新員工座談會的分享溝通中,你會發現,很多時候我們問大家一個事情,大家不加思索就會給出一個答案,而且我們認為這就是我們想要的,但是等我們往下再挖一層的時候,我們會發現我們就迷茫了...
在豐采網的價值觀中,有這樣一條:真正知道自己想要做什么,真正能控制自己,用自己的思維去做決定的,十分清楚自己想成為一個什么人的人,不管在哪里,都會擁有一個更光明的人生。...
我想從他那里拿到什么,我先要考慮我可以給他什么。你要從客戶手里拿到錢,先要考慮你能給客戶提供什么產品和服務。因此,當我們幫客戶創造更大的價值時,客戶就會付給我們更多的費用。...
一個員工成熟的三個階段,你在哪個階段?史蒂芬·柯維在《高效能人士的七個習慣》中,把人的成熟分成三個階段:依賴期、獨立期和互賴期。今天我們從員工能力成長的維度來查看一下,在實際工作中的具體表現。...
黑盒子這個概念,是在混沌創新院上課的時候,聽領教楊正午老師分享的,他說人類決策機制就象一個黑盒子,輸入一個條件進去,就會給一個反饋出來,但大腦如何決策的,就象一個黑盒子,我們無法觀測。借用正午老師的黑...
實際上我們選擇職業是選擇一種生活方式,而不斷的去選擇和調整你的職業就等于是選擇你的人生,在這個過程當中我們可以做很多主動的事情。再有,工作不是一種必要的惡,因為我要生活,因為我要養家,所以我不得不去工...
電腦端前四位,手機端前三位展現
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